Mae Grŵp Colegau NPTC wedi dangos ei ymrwymiad i gydraddoldeb hiliol trwy ymuno â’r Siarter Hil yn y Gwaith.
Mae Busnes yn y Gymuned (BITC) mewn partneriaeth â’r llywodraeth yn falch o gyhoeddi bod Grŵp Colegau NPTC wedi ymuno â’r Siarter Hil yn y Gwaith, menter a ddyluniwyd i wella canlyniadau ar gyfer gweithwyr du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig (BAME) yn y DU.
Mae’r siarter yn adeiladu ar waith Adolygiad McGregor-Smith yn 2017, ‘Hil yn y Gweithle’, galwad i gyflogwyr y DU weithredu, a ganfu fod pobl o gefndiroedd BAME yn dal i fod yn dangyflogedig, ac yn cael eu tanddyrchafu a’u tangynrychioli ar lefelau uwch. Hyd yn hyn mae mwy na 200 o sefydliadau cyhoeddus, preifat ac elusennol wedi ymuno â’r siarter.
Mae’r Siarter Hil yn y Gwaith wedi’i gynllunio i feithrin ymrwymiad cyhoeddus i wella canlyniadau gweithwyr BAME yn y gweithle. Mae’n cynnwys pum egwyddor i sicrhau bod sefydliadau’n mynd i’r afael â’r rhwystrau i recriwtio a dilyniant BAME. Mae sefydliadau sy’n ymuno â’r siarter yn ymrwymo’n gyhoeddus i:
- Penodi Noddwr Gweithredol ar gyfer hil
- Cipio data a rhoi cyhoeddusrwydd i gynnydd
- Sicrhau dim goddefgarwch o ran aflonyddu a bwlio
- Gwneud cydraddoldeb yn y gweithle yn gyfrifoldeb yr holl arweinwyr a rheolwyr
- Cymryd camau sy’n cefnogi dilyniant gyrfa lleiafrifoedd ethnig
Dangosodd adroddiad Cerdyn Sgorio Hil yn y Gwaith 2018 gan BITC fod angen gweithredu cyson ar y cyd gan gyflogwyr ledled y DU o hyd i wella canlyniadau i weithwyr BAME. Dangosodd yr adroddiad:
- Bu cynnydd yn nifer y gweithwyr o gefndir BAME sy’n nodi eu bod wedi gweld neu brofi aflonyddu hiliol neu fwlio gan gwsmeriaid neu ddefnyddwyr gwasanaeth.
- Er gwaethaf bod yn uchelgeisiol, mae dros hanner y gweithwyr BAME yn dal i gredu y bydd yn rhaid iddynt adael eu sefydliad presennol i ddatblygu eu gyrfa.
- Mae cyfran y rheolwyr sy’n nodi bod ganddynt amcan perfformiad i hyrwyddo cydraddoldeb yn y gwaith wedi gostwng o 41% yn 2015 i 32% yn 2018.
- Yn fwyaf arwyddocaol, nid yw gweithwyr wedi nodi unrhyw gynnydd yn nifer yr arweinwyr sy’n dangos ymrwymiad ac yn gweithredu ers 2015.
Dywedodd Sandra Kerr CBE, cyfarwyddwr cydraddoldeb hiliol yn Busnes yn y Gymuned: “Hoffem ddiolch i Grŵp Colegau NPTC am nodi eu hymrwymiad i fod yn gyflogwr cynhwysol a chyfrifol. Trwy ymuno â’r siarter maen nhw’n dangos eu bod nhw’n dyheu am gael un o’r gweithleoedd mwyaf cynhwysol yn y wlad. Gyda’n gilydd gallwn chwalu rhwystrau yn y gweithle, codi dyheadau a chyflawniadau unigolion talentog, a rhoi hwb enfawr i sefyllfa economaidd hirdymor y DU. ”
Dywedodd Eleanor Glew, Cadeirydd Grŵp Amrywiaeth Grŵp Colegau NPTC: “Mae Grŵp Colegau NPTC yn falch o fod yn llofnodwr y Siarter Hil yn y Gwaith. Mae’r Coleg yn gwerthfawrogi ac yn dathlu amrywiaeth ei staff a’i fyfyrwyr ac mae llofnodi’r siarter yn cyd-fynd â’n hymrwymiad i greu amgylchedd cynhwysol sy’n deg, yn groesawgar ac yn gefnogol i bobl o bob ethnigrwydd.”
