Cyflogaeth Bresennol Enw eich cyflogwr presennol * Cyfeiriad eich cyflogwr presennol * Cod post eich cyflogwr presennol * Swydd bresennol * Cyflog presennol * Y/yrFlwyddynMisWythnosAwr Rheswm dros chwilio am swydd arall * Disgrifiwch ddyletswyddau a chyfrifoldebau eich swydd bresennol os gwelwch yn dda * Rhybudd sy'n Ofynnol * Cyflogaeth Flaenorol Gan ddechrau gyda’r swydd ddiweddaraf, rhowch fanylion ynglŷn ag unrhyw brofiad gwaith sy’n berthnasol i’r swydd hon. Nid yw CV yn dderbyniol. Cyflogwr Teitl y swydd a’r dyletswyddau Rheswm dros ymadael Math o swydd ---Amser llawnRhan-amser Dileu Ychwanegu rhes arall Addysg Bydd gofyn i ymgeiswyr ar y rhestr fer ddangos tystysgrifau gwreiddiol ar gyfer pob cymhwyster perthnasol. Enw’r sefydliad Pwnc Lefel Gradd Dileu Ychwanegu rhes arall Cymwysterau eraill Nodwch y cymwysterau lefel uchaf yr ydych yn meddu arnynt mewn Mathemateg a Saesneg (gyda graddau os yn berthnasol)* Pwnc Lefel Gradd Mathemateg Saesneg Aelodaeth Corff Proffesiynol Enw cyrff proffesiynol Gradd aelodaeth Dileu Ychwanegu rhes arall Oes gennych gymhwyster addysgu? *OesNac oes Os oes, rhowch fanylion llawn os gwelwch yn dda yn yr adran addysg uchod. Rhif AAS (DfES) lle y bo’n berthnasol Os oes, nodwch ba gymhwyster perthnasol sydd gennych *TAR/Cert. Ed.Arall Os oes gennych gymhwyster addysgu "arall", rhowch fanylion Datganiad i gefnogi eich cais Rhowch sylw arbennig i’r adran hon os gwelwch yn dda am ei bod yn rhan allweddol o’ch cais. Fe’ch gwahoddir i wneud datganiad isod er mwyn cefnogi eich cais. Dylai’r datganiad ddangos eich addasrwydd ar gyfer y swydd gan ganolbwyntio ar ofynion allweddol a heriau’r swydd. Dylid nodi nad yw CV yn dderbyniol yn lle datganiad. Manylion Cyswllt Cyfenw Enwau Cyntaf Teitl Rhif YG Cyfeiriad Cod Post Rhif Ffôn Cartref E-bost Rhif Ffôn Symudol Rhif Ffôn Gwaith E-bost Rhif Ffôn Symudol Geirdâu Rhowch fanylion dau ganolwr er mwyn inni gysylltu â nhw yn gyfrinachol os gwelwch yn dda. Mae un ohonynt yn gorfod bod eich cyflogwr presennol, neu, os ydych yn hunan-gyflogedig neu’n ddigyflog ar hyn o bryd, eich cyflogwr diweddaraf. Dylid nodi bod pob penodiad yn amodol ar dderbyn geirdâu boddhaol. Mae gofyn i’r ddau eirda gael ei dderbyn gan yr Uned AD cyn i’r gyflogaeth allu dechrau. Noder y byddwn yn gofyn am eirdaon ar gyfer ymgeiswyr llwyddiannus yn unig. CYFLOGWR PRESENNOL/DIWEDDARAF Enw Teitl y swydd Enw’r cwmni Cyfeiriad Rhif Ffôn: E-bost: Perthynas: A allwn ni gysylltu â’r canolwr cyn y cyfweliad? *GallwnNi allwn CANOLWR ARALL Enw Teitl y swydd Enw’r cwmni Cyfeiriad Rhif Ffôn: E-bost: Perthynas: A allwn ni gysylltu â’r canolwr cyn y cyfweliad? *GallwnNi allwn Iechyd Gwneir cynnig o swydd yn amodol ar gwblhau Adroddiad Hanes Meddygol manwl yn foddhaol a allai arwain at archwiliad meddygol. A ydych chi wedi cael salwch neu anaf difrifol yn y 3 blynedd diwethaf?* *YdwNac ydw Os ydych wedi ateb "Ydw" i unrhyw un o'r cwestiynau yn yr adran hon, rhowch fanylion cryno isod? *YdwNac ydw Os ydych wedi ateb ‘ydw’ i unrhyw gwestiwn yn yr adran hon, rhowch fanylion yn fras isod os gwelwch yn dda Gwybodaeth Gyffredinol Mae pob penodiad yn amodol ar wirio a chopio dogfennau, yn ôl gofynion adran 8 y Ddeddf Lloches a Mewnfudo 1996. A oes gennych drwydded yrru lawn gyfredol y DU? *OesNac oes A oes angen caniatâd gwaith arnoch chi? *OesNac oes A oes gennych unrhyw gyflogaeth arall am dâl (e.e. ymgynghoriaeth, gwaith rhan-amser, hunangyflogaeth ac ati)? *OesNac oes Os ydych wedi ateb “Oes” i unrhyw un o’r cwestiynau yn yr adran hon, rhowch fanylion yn fras Sut/ble cawsoch chi wybod am y swydd wag hon? *SharePointnptcgroup.ac.ukCanolfan Byd GwaithFEJobs.com/ETeach.comTes.comAddysgwyr CymruArall Cyfle Cyfartal MONITRO CYFLE CYFARTAL Defnyddir yr wybodaeth hon ar gyfer dibenion monitro. Dyddiad geni Oedran Rhyw *GwrywBenywArall A ydych yn ystyried eich hun fel unigolyn â nam corfforol neu feddyliol sy’n cael effaith negyddol sylweddol a thymor hir ar eich gallu i wneud gweithgareddau arferol bywyd bob dydd? *YdwNac ydwAnsicr Os "ydw" rhowch fanylion A ydych yn ymwybodol o unrhyw gyflwr meddygol a allai effeithio ar y ffordd y byddech yn cyflawni dyletswyddau’r swydd? *YdwNac ydwAnsicr Os “Ydw”, rhowch fanylion yn fras os gwelwch yn dda A oes angen inni wneud unrhyw newidiadau rhesymol er mwyn eich galluogi i gymryd rhan yn y broses recriwtio (e.e. oherwydd anabledd neu iaith). *OesNac oesAnsicr Os “Oes”, rhowch fanylion yn fras os gwelwch yn dda Nodwch a hoffech gael unrhyw ohebiaeth bellach gan Grŵp Colegau NPTC yn Gymraeg *HoffwnNa hoffwn Os byddwch yn llwyddiannus ar gam llunio’r rhestr fer, nodwch a hoffech i’r cyfweliad gael ei gynnal drwy gyfrwng y Gymraeg (darperir cyfieithu ar y pryd). *HoffwnNa hoffwn A allwch chi: deall Cymraeg ar lafar? *Gallaf, yn rhuglGallaf, lefel ganolraddGallaf, lefel sylfaenNi allaf A allwch chi: siarad Cymraeg? *Gallaf, yn rhuglGallaf, lefel ganolraddGallaf, lefel sylfaenNi allaf A allwch chi: ysgrifennu Cymraeg? *Gallaf, yn rhuglGallaf, lefel ganolraddGallaf, lefel sylfaenNi allaf A allwch chi: darllen Cymraeg? *Gallaf, yn rhuglGallaf, lefel ganolraddGallaf, lefel sylfaenNi allaf CEFNDIR DIWYLLIANNOL Gwyn PrydeinigCymreigSeisnigAlbanaiddGwyddelig GogleddGwyddeligSipsi / Teithiwr GwyddeligArall Cymysg Gwyn a Du CaribïaiddGwyn a Du AffricanaiddGwyn ac AsiaiddArall Asiaidd / Asiaidd Prydeinig IndiaiddPacistanaiddBangladesiaiddTsieineaiddArall Du / Affricanaidd / Caribïaidd / Du Prydeinig CaribïaiddAffricanaiddArall Grŵp Ethnig Arall ArabaiddArall Os cefndir diwylliannol "arall" rhowch fanylion CANFASIO Caiff unrhyw ymgeisydd sy’n methu â datgelu unrhyw berthynas berthnasol neu sydd yn canfasio unrhyw unigolyn sy’n rhan o’r broses ddethol ei anghymwyso. A ydych yn perthyn i unrhyw aelod o Fwrdd Corfforaethol Llywodraethwyr Grŵp NPTC neu unrhyw aelod o staff y Coleg? *YdwNac ydw Os “ydw” rhowch fanylion ynglyn â’r berthynas isod os gwelwch yn dda Deddf Diogelu Data 2018 a’r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol (GDPR) 2018 Bydd y wybodaeth a roddwyd ar y ffurflen hon a dogfennau ategol yn cael eu prosesu gan y coleg o dan ddeddfwriaeth GDPR a’r Ddeddf Diogelu Data. Defnyddir yr wybodaeth a ddarperir gennych ar eich ffurflen gais i brosesu eich cais ar y sail gyfreithiol o gyflawni contract cyflogaeth. Cedwir ffurflenni cais aflwyddiannus am gyfnod o 6 mis. Trosglwyddir ffurflenni cais llwyddiannus i’r ffeil bersonél berthnasol a’u cadw ar gyfer holl gyfnod y gyflogaeth yn y rôl honno. Noder drwy lofnodi’r datganiad isod, rydych yn rhoi caniatâd penodol i’r data gael eu casglu, eu cofnodi a’u defnyddio at y dibenion uchod. Datganiad Tystiaf fod yr wybodaeth a roddir ar y ffurflen hon yn gywir hyd eithaf fy ngwybodaeth a’m cred a deallaf y gaIl datganiadau camarweiniol fod yn ddigon i ganslo unrhyw gytundebau a wnaethpwyd. Os caf fy mhenodi, deallaf y gallai unrhyw hepgoriadau bwriadol, unrhyw ddatganiadau anghywir neu unrhyw ymgais i ffugo’r wybodaeth a roddir ar y ffurflen hon, arwain at fy niswyddiad. Os ydy’r cais yn llwyddiannus, yr wyf hefyd yn ymwybodol y gofynnir am Ddatgeliad drwy’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Os caf fy rhoi ar y rhestr fer, deallaf y bydd angen i mi gwblhau datganiad cyfrinachol i ymwneud ag euogfarnau troseddol. Wrth gynnig am swydd sydd yn ‘eithriad’ i’r Ddeddf Ailsefydlu Troseddwyr 1974, deallaf y bydd y datganiad yn cynnwys manylion ynglyn ag unrhyw euogfarnau, wedi’u treulio ac heb eu treuIio, (ac eithrio rhai euogfarnau a rhybuddiadau sydd ‘wedi’u hamddiffyn’, ac felly heb fod yn darostyngedig i ddatgeliad) ynghyd â rhybuddiadau, ceryddon a rhybuddiadau terfynol. Os ydy’r swydd yn gofyn am Ddatgeliad Estynedig, deallaf y dylwn hefyd roi manylion ynglyn ag unrhyw wybodaeth arall a all effeithio ar fy addasrwydd ar gyfer y swydd. Yr wyf yn ymwybodol o ‘Côd Ymarfer’ y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) (sydd ar gael o’r Adran Adnoddau Dynol) a nodaf na fydd datganiad o euogfarn o reidrwydd yn rhwystr i gyflogaeth, ar yr amod nad yw’r trosedd yn gwahardd yr unigolyn. Hyderaf y caiff yr holl wybodaeth ar y ffurflen hon ei thrin yn hollol gyfrinachol. Rwyf wedi darllen ac yn cytuno â'r datganiadau uchod
