Cynhelir Wythnos Menywod mewn Adeiladu 2025 rhwng 2-8 Mawrth, gan ddathlu cyfraniadau amhrisiadwy menywod yn y diwydiant adeiladu gyda’r nod o ysbrydoli mwy o fenywod i ddilyn gyrfaoedd yn y maes deinamig hwn. Yng Ngrŵp Colegau NPTC, dwy unigolyn rhagorol sy’n arwain yr ymgyrch hon yw Annie Davies ac Aimee Lane, y mae eu teithiau’n adlewyrchu ymroddiad, gwydnwch, ac ymrwymiad i feithrin amrywiaeth mewn adeiladu.
Dechreuodd Annie Davies ei gyrfa yng Ngrŵp Colegau NPTC yn 2007 fel asesydd diwtor gyda Hyfforddiant Pathways. Arweiniodd ei hangerdd dros y sector adeiladu at bontio i rôl darlithydd, ac yna dyrchafiad i Uwch Ddarlithydd mewn Adeiladu a Dirprwy Bennaeth Gwasanaethau Peirianneg Adeiladu. Yn 2023, daeth yn Bennaeth Adeiladu a’r Amgylchedd Adeiledig.
Yn astudio busnes yn wreiddiol, roedd gallu amryddawn Annie yn caniatáu iddi gyfrannu ar draws disgyblaethau amrywiol. Dechreuodd trwy asesu sgiliau allweddol mewn mathemateg a Saesneg, yna ehangodd ei harbenigedd i unedau TG a busnes o fewn adeiladu. Fe ysgogodd ei brwdfrydedd dros y maes hi i ddilyn HNC mewn Adeiladu a’r Amgylchedd Adeiledig, a ariannwyd yn llawn gan y coleg. Parhaodd y Coleg i gefnogi ei thwf proffesiynol, gan noddi ei gradd, cymhwyster meistr, ac ardystiadau’r Sefydliad Arweinyddiaeth a Rheolaeth ar Lefelau 3, 5, a 7.
Wrth fyfyrio ar ei phrofiad, dywedodd Annie:
“Fel pennaeth adeiladu benywaidd, rydw i bob amser wedi cael fy nghefnogi a’m croesawu’n dda yn y diwydiant. Mae’n wych gweld diwydiant mor amrywiol lle rydym yn recriwtio pobl ar sail eu sgiliau a’r rhinweddau y maent yn eu cynnig i’w rolau.”
Mae hi hefyd wedi chwarae rhan weithredol mewn mentrau fel Menywod yn Adeiladu Cymru, sy’n annog menywod i ymuno â’r sector adeiladu.
Dechreuodd taith Aimee Lane gyda Grŵp Colegau NPTC yn 2018 pan gafodd ei phenodi’n ddarlithydd amser llawn yn yr adran Peirianneg. Gan ddangos ymrwymiad eithriadol, symudodd ymlaen i fod yn Uwch Ddarlithydd, yn Ddirprwy Bennaeth Ysgol, ac yn fwyaf diweddar, yn Bennaeth yr Ysgol Peirianneg.
Cyn trosglwyddo i’r byd academaidd, cafodd Aimee brofiad ymarferol yn y diwydiant trwy brentisiaeth pedair blynedd. Ar ôl ei chwblhau, dychwelodd i’r coleg i ddilyn gradd sylfaen mewn peirianneg fecanyddol, gyda’r nod o ddyfnhau ei dealltwriaeth o’r maes. Ysbrydolodd ei hawydd i rannu gwybodaeth â chenedlaethau’r dyfodol hi i ymuno â Grŵp Colegau NPTC fel addysgwr.
Wrth ymuno ag adran o ddynion yn bennaf, daeth Aimee o hyd i amgylchedd cefnogol, yn enwedig fel cyn-fyfyriwr a oedd yn gyfarwydd â’r tîm. Dywedodd:
“Erbyn hyn mae tair menyw yn gweithio yn yr adran, felly mae’r tîm yn dod yn llawer mwy amrywiol, ac rydym yn gweld llawer mwy o fyfyrwyr yn dod drwodd hefyd. Mae’n ddiwydiant gwych i gymryd rhan ynddo. Mae bob amser yn tyfu ac yn ehangu.”
Mae Annie ac Aimee ill dwy yn eiriol dros gynrychiolaeth gynyddol i fenywod mewn adeiladu a pheirianneg. Maent yn annog menywod i ystyried gyrfaoedd yn y meysydd hyn, gan amlygu bod recriwtio yn canolbwyntio ar rinweddau a sgiliau unigolion yn eu rolau. Mae eu straeon yn dangos sut y gall amgylcheddau cefnogol a mynediad at ddatblygiad proffesiynol rymuso menywod i ragori mewn diwydiannau sydd wedi’u dominyddu gan ddynion yn draddodiadol.
Mae’r enghreifftiau o weithwyr proffesiynol fel Annie Davies ac Aimee Lane yn ein hatgoffa’n bwerus o’r cynnydd a wnaed a’r ymdrechion parhaus sydd eu hangen i sicrhau cydraddoldeb rhwng y rhywiau mewn adeiladu a pheirianneg. Mae eu profiadau yn amlygu pwysigrwydd mentora, cymorth sefydliadol, a mentrau rhagweithiol wrth feithrin gweithlu amrywiol a chynhwysol.
